使用拉刀进行内孔拉削作业时,若出现拉削力异常增大的情况,可能由哪些原因导致,该如何排查解决?
内孔拉削力异常增大:原因排查与解决指南
内孔拉削作业中,拉削力通常保持在稳定范围(根据拉刀规格、工件材质确定,如 φ20mm 高速钢键槽拉刀加工 45# 钢,拉削力约 5-8kN),若出现力值骤增(超正常范围 20% 以上),不仅会导致拉刀崩齿、刀体变形,还可能引发工件开裂、拉床过载报警,严重影响加工安全与精度。需从 “拉刀状态 - 工件特性 - 加工参数 - 设备工况” 四个核心维度排查原因,针对性制定解决措施,以下详解具体排查逻辑与实操方案。
一、拉刀自身状态异常:切削能力下降引发力值增大
拉刀是内孔拉削的核心工具,其刃口锋利度、刀齿完整性、容屑槽通畅性直接影响切削阻力,若拉刀出现磨损、崩齿、堵塞等问题,会导致切削力上升。
(一)刃口磨损或钝化
拉刀长期使用后,刃口会因摩擦出现磨损(后刀面磨损量超 0.1mm),或因切削高温导致刃口软化(高速钢拉刀温度超 250℃),使切削刃无法有效切入工件,需额外施加更大拉力才能完成切削。
排查方法:停止作业后拆卸拉刀,用 50-200 倍放大镜观察刃口,若发现刃口圆钝(圆角半径超 0.03mm)、后刀面出现明显磨损痕迹(如灰白色磨损带),或用手触摸刃口无锋利感,即可判定为刃口钝化。
解决对策:若磨损较轻(后刀面磨损量 0.05-0.1mm),可按前文《拉刀刃口磨损的专业研磨方法》进行研磨修复(高速钢拉刀用 240#-400# 油石精磨,硬质合金拉刀用金刚石微粉精磨),恢复刃口锋利度;若磨损严重(超 0.15mm)或刃口出现软化退火(高速钢硬度低于 HRC60),需更换新拉刀,避免继续使用导致拉刀崩裂。
(二)刀齿崩裂或缺损
拉削过程中,若刀齿遭遇工件硬点(如铸件中的砂眼、淬火件中的未溶碳化物),或装夹时碰撞刀齿,易导致刀齿崩裂、缺口,使后续刀齿需承担额外切削余量,引发拉削力增大。
排查方法:逐齿检查拉刀刀齿,重点关注粗切齿与过渡齿(承担 70% 以上切削余量,易崩裂),若发现刀齿刃口有缺口(深度超 0.2mm)、齿顶崩损,或拉削后工件内孔出现明显台阶、划痕,即可确认刀齿缺损。
解决对策:若仅 1-2 个粗切齿崩裂,且崩裂范围较小(未波及相邻刀齿),可采用砂轮打磨崩裂处(磨成平滑过渡面,避免应力集中),同时适当减小拉削余量(每次切削深度减少 0.05mm),降低后续刀齿负荷;若崩裂齿数量超 3 个,或精切齿崩裂,需立即更换拉刀,防止崩裂齿刮伤工件内孔或引发连锁崩齿。
(三)容屑槽堵塞或不畅
拉削产生的切屑若未及时排出,会堆积在容屑槽内(尤其加工塑性材料如低碳钢、纯铝时,易产生连续切屑),导致切屑与工件内孔、刀体摩擦,增加额外阻力。
排查方法:拉削中断后,观察容屑槽内是否有切屑堆积(填满容屑槽 1/2 以上),或切屑出现挤压变形(如卷屑被压平、折断),同时检查工件内孔表面是否有切屑划伤痕迹(纵向划痕)。
解决对策:清理容屑槽内堆积的切屑(用压缩空气吹除,或用铜丝刷轻轻清理,避免划伤刀齿);若切屑易黏结,可在拉刀表面涂抹极压切削油(如硫化切削油),增强润滑与排屑效果;对于深孔拉削(孔深超孔径 3 倍),需增加容屑槽数量(每 100mm 刀体至少 3 个容屑槽),或选用螺旋容屑槽拉刀,提升排屑效率。
二、工件材质与预处理问题:切削阻力本源增大
工件的材质硬度、组织均匀性、预处理质量直接决定切削难度,若工件硬度超标、存在硬点或预处理不当,会导致拉削时切削阻力上升。
(一)工件硬度超标或不均匀
工件硬度过高(如 45# 钢硬度超 HB250,不锈钢 304 硬度超 HB200),或硬度波动过大(同一工件硬度差超 HB30),会使切削刃难以切入,需更大拉削力才能完成切削;若工件存在局部硬点(如淬火件回火不充分,出现马氏体组织),会导致刀齿瞬间承受冲击载荷,力值骤增。
排查方法:用布氏硬度计检测工件硬度(至少检测 3 个不同位置),若硬度超设计要求(如图纸要求 HB180-220,实际达 HB260),或发现局部硬度异常高(单点硬度超周围 30% 以上),即可判定为硬度问题。
解决对策:若硬度轻微超标(超设计值 10%-20%),可更换硬质合金拉刀(硬度 HRA88-92,抗磨损能力更强),同时降低拉削速度(高速钢拉刀加工 45# 钢,速度从 10m/min 降至 6-8m/min),减少切削冲击;若硬度严重超标(超 30% 以上)或存在硬点,需对工件重新进行热处理(如退火处理,45# 钢加热至 850℃保温 2 小时,缓冷至室温),降低硬度并均匀组织。
(二)工件内孔预处理缺陷
拉削前工件内孔若存在钻孔偏差(如孔径偏小、孔形不圆)、表面粗糙度差(Ra>12.5μm),或有毛刺、氧化皮残留,会导致拉刀导入困难,增加初始切削阻力。
排查方法:用内径百分表检测拉削前工件内孔直径(若孔径比拉刀基准直径小 0.2mm 以上,会导致拉刀强行挤压导入),观察内孔表面是否有氧化皮(黑褐色氧化层)、毛刺(孔口边缘凸起),或孔形是否有椭圆度(椭圆度超 0.1mm)。
解决对策:若孔径偏小,需重新扩孔(扩至比拉刀基准直径大 0.05-0.1mm),确保拉刀顺利导入;清理内孔表面的氧化皮(用酸洗法去除,或用砂轮轻轻打磨)与毛刺(用倒角刀倒钝孔口,倒角角度 45°,深度 0.5-1mm);若孔形不圆,需进行铰孔加工(铰至 IT8 级精度,圆度≤0.05mm),再进行拉削,减少初始阻力。
三、加工参数设置不当:切削载荷不合理增大
拉削速度、进给量、切削余量等参数设置不合理,会导致切削载荷分配不均,引发拉削力异常增大。
(一)拉削速度过高或进给量过大
拉削速度过高(如高速钢拉刀加工低碳钢速度超 15m/min),会导致切削温度急剧升高,使工件材料出现加工硬化,增加后续切削阻力;进给量过大(单齿进给量超 0.2mm),会使每个刀齿承担的切削余量过多,导致单齿切削力增大,总拉削力随之上升。
排查方法:核对拉削参数与设备说明书(如高速钢拉刀加工 Q235 钢,推荐速度 8-12m/min,进给量 0.1-0.15mm / 齿),若实际参数超推荐值 20% 以上,且拉削时出现切屑颜色异常(如低碳钢切屑呈蓝黑色,说明温度过高),即可判定为参数问题。
解决对策:降低拉削速度(恢复至推荐值范围,若加工硬化严重,可再降低 10%-15%);减小单齿进给量(从 0.2mm 降至 0.12-0.15mm / 齿),同时增加精切齿数量(从 2 个增至 3-4 个),确保总切削余量均匀分配;对于高硬度工件(如 Cr12MoV),需采用 “低速大进给” 模式(速度 5-6m/min,进给量 0.1-0.12mm / 齿),平衡切削效率与力值。
(二)切削余量分配不均
拉削余量过大(如总余量超 3mm),或粗切齿、精切齿余量分配不合理(粗切齿承担余量不足 50%),会导致精切齿承担过多切削负荷,引发拉削力增大;若余量波动过大(同一批次工件余量差超 0.5mm),会导致拉削力不稳定,出现骤增现象。
排查方法:测量拉削前后工件内孔直径(拉削前孔径 D1,拉削后 D2),计算总余量(D2-D1),若超图纸要求(如图纸要求余量 1.5-2mm,实际达 3.5mm),或检查拉刀刀齿磨损情况(精切齿磨损比粗切齿严重),即可确认余量分配问题。
解决对策:重新调整拉削余量(总余量控制在 1.5-2.5mm,粗切齿承担 70%-80%,精切齿承担 20%-30%);若工件初始孔径偏差大,需增加一道粗拉工序(粗拉拉削余量 1-1.5mm),再进行精拉(余量 0.5-1mm),确保每道工序余量稳定;对于批量生产,需在拉削前对工件进行分组(按初始孔径偏差分组,每组偏差≤0.1mm),针对性调整拉刀参数。
四、拉床设备工况异常:力值传递与控制偏差
拉床的夹持稳定性、导轨精度、拉力控制系统异常,会导致拉削力传递不畅或额外阻力增加,引发力值异常。
(一)拉床夹持不稳定或定位偏差
拉床对工件的夹持不牢固(如卡盘夹紧力不足,工件松动),或拉刀与工件同轴度偏差大(超 0.1mm),会导致拉削时工件偏移,刀齿受力不均,局部力值骤增;若拉床导轨磨损(间隙超 0.05mm),会导致拉刀运动时出现卡顿,增加额外摩擦阻力。
排查方法:拉削时观察工件是否有晃动(用百分表抵靠工件端面,读数波动超 0.05mm),或拉刀运动时出现异常噪音(导轨摩擦声);拉削后检测工件内孔同轴度(与基准面同轴度超 0.15mm)。
解决对策:调整卡盘夹紧力(增加 10%-20%,确保工件无松动),同时使用定位工装(如定心套)保障拉刀与工件同轴度(偏差≤0.05mm);检查拉床导轨磨损情况,若间隙过大,需更换导轨滑块或调整导轨预紧力(通过垫片调整,间隙控制在 0.02-0.03mm);拉削前对导轨涂抹导轨油(如 32# 导轨油),减少摩擦阻力。
(二)拉床拉力控制系统故障
拉床的拉力传感器失准(测量偏差超 5%)、液压系统压力不稳定(波动超 0.5MPa),或电气控制系统参数异常,会导致实际拉削力远超设定值,出现力值异常增大。
排查方法:通过拉床自带的力值显示系统,对比实际拉削力与理论计算值(如 φ20mm 键槽拉刀加工 45# 钢,理论力值 6kN,实际显示 8kN);若液压系统驱动的拉床,观察压力表读数是否波动(正常波动≤0.2MPa),或出现压力骤升现象。
解决对策:校准拉力传感器(用标准砝码校准,偏差控制在 ±2% 以内);检查液压系统(更换老化的液压油,清洗溢流阀、换向阀,确保压力稳定);若电气控制系统参数异常,需重新设定拉削力上限(按理论值的 1.2 倍设定),同时启用过载保护功能(力值超上限 10% 时自动停机),避免设备损坏。
五、排查与解决的实操流程
面对拉削力异常增大,需遵循 “先简易后复杂、先局部后整体” 的流程,快速定位问题:
初步排查:停止作业,检查拉刀容屑槽是否堵塞、刀齿是否崩裂,清理切屑后试拉 1-2 件,若力值仍大,进入下一步;
工件检查:检测工件硬度、内孔预处理质量,若存在硬度超标或预处理缺陷,处理工件后再试拉;
参数核对:确认拉削速度、进给量、余量是否合理,调整参数后试拉;
设备与拉刀深度检查:检查拉床夹持、导轨状态,检测拉刀刃口磨损情况,修复或更换拉刀、调整设备后,再次试拉;
验证与稳定:试拉合格后(力值恢复正常范围,工件精度达标),批量生产前连续拉削 5-10 件,确认力值稳定,无异常波动。
通过以上系统排查,可精准定位拉削力异常增大的原因,针对性采取解决措施,恢复正常拉削作业,同时避免因盲目操作导致拉刀损坏、工件报废,保障加工效率与质量。


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